Recrutement des ONGs pour la formation des bénéficiaires en gestion

REPUBLIQUE ISLAMIQUE DE MAURITANIE

MINISTERE DE l’Emploi et de la Formation Professionnelle.

(MEFP).

COORDINATION DES PROJETS DE L’EMPLOI

PROJET D’EMPLOYABILITE DES JEUNES VULNERABLES EN MAURITANIE

(PEJ)

AVIS À MANIFESTATION D’INTÉRÊT

Pour le recrutement des ONGs

Pour la formation des bénéficiaires en gestion

DON IDA No : D 8480

  Dans le cadre de la Stratégie Nationale de l’Emploi (SNE), la République Islamique de Mauritanie a mis en place, avec l’aide de la Banque Mondiale, un projet d’appui à l’employabilité des jeunes vulnérables (PEJ) qui est entré en vigueur en juillet 2021, pour une durée de 5 ans.

L’objet du projet dont la tutelle est assurée par le Ministère de l’Emploi, de la Formation Professionnelle est de promouvoir l’employabilité des jeunes vulnérables. L’employabilité fait référence aux compétences dont les jeunes ont besoin pour entrer, rester et progresser sur le marché du travail. Par jeunes vulnérables, il est entendu les jeunes âgés de 15 à 24 ans qui ont atteint le niveau maximum la fin du secondaire (sans le baccalauréat) et qui sont soit au chômage, soit inactifs, soit travaillant dans des conditions précaires.

Le PEJ est appelé à se concentrer sur les 3 wilayas (régions) de Nouakchott, la capitale du pays, et 5 Wilayas de l’intérieur à savoir HodhCharghi, Hodh El Gharbi, Assaba, Trarza et Guidimagha. On estime que 156 000 jeunes entreront dans cette catégorie dans les régions sélectionnées, ce qui représente environ un tiers de la population âgée de 15 à 24 ans dans ces régions. Plus de la moitié de cette population cible est constituée de jeunes filles.

Le projet comprend cinq composantes : (i) une composante d’appui à l’orientation, à l’élaboration du projet professionnel et à la formation en compétences de vie ; (ii) une composante d’appui à la formation technique et à l’apprentissage ; (iii) une composante axée sur la promotion du micro-entrepreneuriat pour les activités génératrices de revenus ; (iv) une composante d’intervention d’urgence ; et (v) une composante de gestion, de suivi et d’évaluation du projet.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, le projet compte recruteur des ONG pour une mission d’appui à la troisième composante relative à la formation des bénéficiaires en gestion.

L’objet global de cette mission est de préparer et d’assurer la formation de 17 073 jeunes vulnérables (garçons, filles et femmes) en gestion sur la durée du projet (5 ans).

Plus particulièrement, objectifs assignés à cette mission sont les suivants :

• Assurer le renforcement des compétences en gestion de base des jeunes bénéficiaires (dont au moins 50% de filles) ;
• Aider les jeunes vulnérables à développer des compétences en gestion de base essentielles tout en renforçant leurs interactions avec la communauté ;
• Aider les bénéficiaires à affiner leurs idées de projet sous forme d’un plan d’utilisation de la dotation ;
• Promouvoir l’épanouissement social des jeunes vulnérables, notamment les jeunes filles ;
• Aider les bénéficiaires à développer un plan de gestion de l’activité ;
• Exécuter le guide de suivi et d’accompagnement personnalisé destiné à améliorer les compétences et la performance des bénéficiaires dans la gestion de leurs activités (coaching).

Il est à noter qu’une firme internationale a été recrutée dans le cadre du PEJ afin de développer les contenus et outils qui seront utilisés pour les formations en gestion. Celle-ci sera chargée de former les formateurs mobilisés par les ONG chargés de la mise en œuvre de la formation en gestion des jeunes bénéficiaires.

Les ONG proposeront des listes de formateurs disposant des profils demandés, conformément au tableau ci-dessous et en nombre suffisant (dont des femmes) pouvant suivre la formation de formateurs. Les formateurs retenus suivront la formation des formateurs en gestionpendant deux semaines et seront dotés de manuels et d’outils de formation, ainsi que de guides de formateurs. Des coordinateurs de wilaya seront désignés parmi ces formateurs.

titres	Profils
COORDINATEUR DE WILAYA	Choisi parmi les meilleurs formateurs,  Avoir une expérience spécifique années dans la gestion des projets œuvrant dans le domaine l’IEC ou la formation
Formateurs en gestion de base/coachs	Avoir BAC + 3, au moins dans l’un des domaines suivants : économie, finance, gestion, comptabilité ;Maitriser l’Arabe, le Français et les logiciels de base sur micro – ordinateur. La connaissance des langues nationales est un atout ;Être libre de tout engagement ;S’engager à résider durant la période du contrat dans la Wilaya concernée ; Posséder une expérience dans le domaine de formation, du coaching et du micro-entrepreneuriat, en milieu rural mauritanien sont des atouts.

Le personnel n’étant pas évalué à ce stade, les CV des formateurs ne sont pas demandés.

Pour des raisons d’efficience, le projet compte diviser les zones d’intervention en trois, avec les regroupements suivants nécessitant chacun une vingtaine de formateurs-trices environ :

• Zone 1 : Nouakchott Ouest, HodhCharghi et Hodh Gharbi ;
• Zone 2 : Nouakchott Nord, Assaba et Trarza
• Zone 3 : Nouakchott Sud, Guidimagha

Pour les 17 073 bénéficiaires, la répartition par zone est la suivante :

ZONE 1	ZONE 2	ZONE 3
Nouakchott OUEST	1423	Nouakchott NORD	2333	Nouakchott SUD	3320
HodhEcharghi	1572	Assaba	2134	Guidimakha	1910
Hodh EL Gharbi	3482	Trarza	899
Total Z1	6477	Total Z2	5366	Total Z3	5230

• L’attribution de contrats se fait par zone, sur la base de la méthode sélection dans le cadre d’un budget déterminé (SCBD) conformément aux procédures définies dans le nouveau Cadre de Passation des Marchés de la Banque Mondiale et au Règlement des marchés pour les emprunteurs de l’IPI datés de juillet 2016, révisé en novembre 2017 et août 2018.

1. CRITÈRES

La structure doit satisfaire les critères suivants :

• Être légalement constituée et officiellement reconnue depuis plus de 5 ans avec un récépissé officiel. En cas de groupement, au moins une des ONG du groupement, devra être enregistrée en Mauritanie depuis au moins 5 ans.
• Avoir une expérience pratique dans la formation et la mise en œuvre de micro – projets;
• Avoir fait ses preuves dans la conception et l’exécution d’un projet participatif dans son domaine d’intervention avec des attestations de services faits (ou autres justificatifs) ;
• Avoir une expérience significative dans la gestion financière (Rapports financiers, documents et rapports de formation des communautés rurales etc.…) ;
• Fournir la preuve de réalisation d’au moins 3 projets financés par une organisation nationale ou internationale jugés satisfaisants de préférence dans l’une des wilayas du pays ;
• Fournir la preuve d’avoir géré avec satisfaction deux projets d’une valeur d’au moins 10 000$ (environ trois cent cinquante Milles ouguiyas = 350 000 MRU).
• Présenter un relevé bancaire des trois dernières années ;
• Fournir les états financiers certifiés des 3 dernières années d’exercice ;
• Présenter des rapports d’audits certifiés est un atout ;
• La présentation de tout autre document valorisant l’expérience de l’ONG est un atout ;
• Fournir aussi une liste de références de ses expériences en approches programmatiques avérée dans la mise en œuvre des approches transformatives.
• Une liste de vingt formateurs portant leurs NNI et leurs contacts.

Grille d’évaluation de la manifestation d’intérêt

FORMULAIRE (EXPERTISE DU CABINET)	NOMBRE DE POINTS MAXIMUM
1	EXPERIENCE MANAGERIALE Constitution officielle reconnue depuis plus de 5 ans : 5 ptsMoins de 5 ans : Eliminé5 ans et plus : 5pts.Expérience dans la gestion de financement (états financiers des 3 dernières années) : 10 ptsMoins de 3 ans : Eliminé3 ans : 10 ptsPrésentationde rapports d’audits certifiés : 10 pts0 rapport : 0 pts5 pts par rapport dans la limite de 10 ptsPrésentation d’un relevé bancaire des trois dernières années : 5 ptsMoins de 3 relevés : Eliminé3 relevés : 5 pts	30
2	EXPERIENCE GENERALE Nombre de missions réalisées :15 pointsMoins de 5 missions : Eliminé5 missions : 10 pts1 pt par mission supplémentaire dans la limite de 5 ptsExpérience pratique dans la mise en œuvre de micro-projets: 10 ptsMoins de deux projets, d’au moins 10 000$, gérés de façon satisfaisante : Eliminé ;Deux projets, d’au moins 10 000$, gérés de façon satisfaisante : 5 pts ;1 pt par projet supplémentaire par projet dans la limite de 5 pts	25
3	EXPERIENCE SPECIFIQUE : Avoir fait ses preuves dans la conception et l’exécution d’un projet participatif dans son domaine d’intervention : 10 pts0 projet : Eliminé1 projet : 5 pts2.5 pts par projet supplémentaire dans la limite de : Fournir la preuve de réalisation d’au moins 3 projets financés par une organisation nationale ou internationale jugés satisfaisants:  15 ptsMoins de 3 projets : 0Trois projets : 10 pts2.5 pts par projet supplémentaire dans la limite de de 5 pts ;Fournir aussi une liste de références de ses expériences en approches programmatiques avérée dans la mise en œuvre des approches transformatives :10 pts2.5 pts par référence dans la limite de 10 ptsAvoir une expérience pratique dans la formation et la mise en œuvre de micro – projets :10 pts2.5 pts par expérience dans la limite de 10 pts	45
LE TOTAL	100

 Seules les références et informations attestées seront prises en compte.

Les expressions d’intérêt doivent être déposées à l’adresse mentionnée ci-dessous au plus tard,le 28 juillet 2022 à 12h00 et porter expressément la mention « Sélection d’un consultant ONG pour la formation des bénéficiaires en gestion ».

Adresse : CPMP/MEFP ; Ilot ZRA lot 436 ATevraghZeina Nouakchott.

À l’attention de Madame la Présidente de la CPMP/MEFP

Nouakchott, République Islamique de Mauritanie

Pour tout renseignement

Courriel : salka.soueina@gmail.com avec copie à ebattmahfoudh@gmail.com

Les termes de référence sont en annexe.

Nouakchott, le 27Avril 2022

Le Coordinateur National du PEJ Mohamed Cheikh LEHBIB